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九州酷游官网net开展2020年部分担理岗位果真竞聘
2019-12-21
提要:? 12月21日，公司在总部办公大楼二楼聚会室开展了2020年部分担理岗位果真竞聘运动 。该竞聘主要是公司立异人力资源管理模式，优化管理干部选拔方法，提升公司人力资源设置效能，引发主干员工做事创业的激情，掘客具有管理潜力的年轻的干部 。此次竞聘公司向导高度重视，担当竞聘评委的有公司董事长朱星河、总司理胡恩雪、副总司理周小根、恒高声学总司理万荫华、人力资源部司理张书山等多位向导 。
12月21日，公司在总部办公大楼二楼聚会室开展了2020年部分担理岗位果真竞聘运动 。该竞聘主要是公司立异人力资源管理模式，优化管理干部选拔方法，提升公司人力资源设置效能，引发主干员工做事创业的激情，掘客具有管理潜力的年轻的干部 。此次竞聘公司向导高度重视，担当竞聘评委的有公司董事长朱星河、总司理胡恩雪、副总司理周小根、恒高声学总司理万荫华、人力资源部司理张书山等多位向导 。
此次竞聘是由人力资源部详细承办，竞聘由专业笔试审核、现场演讲面试、公共评委测评等三个部分组成，其中面试分数占60%、笔试分数占30%、现场公共评委分数占10% 。竞聘要求面试环节、笔试部分均抵达80分以上才具备担当竞聘岗位资格 。为确保竞聘的果真、公正、公正，给年轻员工创立敢于继续的机会，此次竞聘特邀监审部对竞聘举行全程监视 。
竞聘现场精彩迭出，亮点频现，十余名竞聘者围绕自己事情履历、专业头脑、自身优势及对未来事情思绪等方面睁开了演讲 。演讲的方法充分展现了竞聘者的实力与水平，充分审核了竞聘者的语言表达、相同协调、组织妄想、实践操作能力等管理能力 。评委们对竞聘者现场的体现和综合考评纬度举行了现场提问并逐一举行了评分 。公共评委也充分验展自己的优势，对竞聘者的民主评议举行评分 。
此次开展的部分担理岗位果真竞聘上岗，充分调动了竞聘职员开拓进取、高昂有为的起劲性，在公司上下营造了想做事、能做事、干成事的浓重气氛，提振了恒大人做事创业的精气神，增强了公司的生气和活力，激励着公司全体员工以高昂有为的事情姿态、饱满的事情热情，一直开创公司高质量生长的新时势，谱写砥砺奋进的新篇章!
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